戶外拓展特訓(xùn)心得 第88期《今日萬昌》
11月4日早上7點(diǎn)，我第一次參加公司安排的南海大濕地戶外拓展培訓(xùn)， 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予本次戶外拓展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
到了場(chǎng)地后， 在教官的指導(dǎo)下， 我們分成了三小隊(duì)， 并分別取了隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌。在一天時(shí)間里， 我們進(jìn)行了紙牌數(shù)字識(shí)別順序、團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)信任度、高空走浮橋以及團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)畢業(yè)墻等項(xiàng)目， 讓我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神不是口頭上說的， 而是個(gè)人身體力量表現(xiàn)出來的。
一、紙牌數(shù)字識(shí)別順序游戲時(shí)， 我們隊(duì)的溝通和思路不存在問題， 但第一次輸在混亂和速度； 第二、第三次都輸在混亂和溝通信息上的問題。在實(shí)際工作中， 我們都應(yīng)該把信息傳達(dá)到位， 避免部門之間出現(xiàn)信息混亂、信息不通。在做事前要統(tǒng)籌， 做好計(jì)劃， 多思考， 考慮可能發(fā)生的問題點(diǎn)， 提前做好防范措施， 多點(diǎn)部門間溝通，避免產(chǎn)生信息混亂。
二、團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)信任度游戲，體現(xiàn)在對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任度， 增加團(tuán)隊(duì)間的合作與默契。在工作中可以增加各部門的工作信任度，形成一種良好的氛圍，提高工作效率。
三、高空走浮橋游戲。在面對(duì)懸掛七八米高的浮橋時(shí)， 每個(gè)人都產(chǎn)生了恐懼感，我們要做的就是挑戰(zhàn)自己的恐懼。在工作和生活中， 遇到困難其實(shí)并不可怕， 可怕的是自己失去解決困難的勇氣和決心！ 心理障礙是最難逾越的， 我們要成為勝利者， 首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼， 當(dāng)我們放手一搏， 勇敢地跨出一小步， 也許就能抓住屬于自己的機(jī)會(huì)， 為以后的人生留下可以值得懷念的驕傲。
四、團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)畢業(yè)墻。當(dāng)一面高墻出現(xiàn)， 心理壓力就不知覺浮現(xiàn)。我們?cè)撊绾螒?zhàn)勝這面墻？ 這個(gè)時(shí)候出現(xiàn)了一個(gè)有力的領(lǐng)導(dǎo)— — 我們的隊(duì)長(zhǎng)， 制定了全面的計(jì)劃和調(diào)配， 加上全員的認(rèn)真努力、大家的團(tuán)結(jié)和不放棄的精神， 隊(duì)長(zhǎng)向教官承諾35分鐘完成的爬墻，最終在11分15秒完成。當(dāng)完成這個(gè)項(xiàng)目時(shí)隊(duì)員們感動(dòng)到淚流滿面， 我們戰(zhàn)勝了自己心里不可逾越的那面墻， 勝利是來自團(tuán)隊(duì)的， 感恩為團(tuán)隊(duì)作出人肉墻梯的隊(duì)友。
結(jié)合本次戶外拓展， 我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神是不可戰(zhàn)勝的。這次技能特訓(xùn)是一種感悟和體驗(yàn)， 能充分考驗(yàn)隊(duì)員之間的信任、團(tuán)結(jié)、配合和領(lǐng)導(dǎo)能力。讓我清楚感受到一個(gè)人的能力是有限的， 團(tuán)隊(duì)的能力才是無限的。希望以后能有更多的機(jī)會(huì)參加同類型的拓展培訓(xùn)，增加同事間的合作與溝通。
